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海南藏族自治州贵德县聚焦结构优化、培养锻炼、平时考核、激励保障，科学施策，精准发力，锻造高素质专业化公务员队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

聚焦优化结构提发展潜力。发挥招录主渠道作用，审慎分析研判空缺岗位专业，广泛征求用人单位意见，精准设置招录岗位，2022年招录公务员（选调生）12名，2023年上报招录计划25名，不断壮大基层干部队伍。同时，建立健全新录用公务员日常管理、谈心谈话、传帮带和结对联系等制度，助力新录用公务员提质增干。

聚焦培养锻炼提履职能力。科学实施公务员队伍能力提升培训计划，强化多岗位实践锻炼，选派150余名公务员在乡村振兴、项目建设、疫情防控等一线吃劲岗位锻炼。举办专题培训2期150余人，参加调训12期40余人次，网络培训线上参学率达98%以上，公务员干事本领得到显著增强。

聚焦平时考核提干事动力。印发《贵德县公务员平时考核工作的通知》，建立“共性＋个性”考核体系，细化德、能、勤、绩、廉5个方面18项考核测评指标，考核结果每季度报县委组织部备案，与年终考核奖金发放、年度考核等次、评先评优、提拔晋升、教育培训、监督管理挂钩，切实推动公务员平时考核工作落地见效。

聚焦激励保障提队伍活力。牢固树立重实绩、重实干的鲜明选人用人导向，2022年以来，先后从重点岗位、项目一线、疫情防控等急难险重工作领域提拔重用干部27名，择优发现储备29名优秀年轻干部，累计开展职级晋升6批101人次，着力调动公务员担当谋事、激情干事、专心成事的劲头。（贵组宣）

《青海日报》（2023年05月30日 第7版：特刊）

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